Costa Rica | ICE ahorra ₡7.699 millones con teletrabajo durante pandemia

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Grupo ICE

El Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) registra un ahorro de ₡7.699 millones al 31 de enero de 2021 con la implementación del teletrabajo durante la pandemia. La disminución de gastos se ha registrado en rubros como utilización de vehículos, alquileres de edificios y servicios de apoyo logístico. Asimismo, reporta ahorro en uso de materiales de oficina, servicios públicos y suministros.

Durante este primer año de la emergencia, el personal en teletrabajo pasó de 2.400 a 7.000 colaboradores, con resultados muy positivos en la productividad de la empresa y de los trabajadores. 

El Instituto proyecta que esa misma cantidad de trabajadores continúe en teletrabajo, en el tanto la naturaleza de sus funciones lo permita. 

Para regular el teletrabajo, el ICE cuenta desde 2008 con un reglamento, que fue actualizado en diciembre pasado, el cual establece los lineamientos técnicos y administrativos necesarios para aplicar esa modalidad laboral. Este documento está alineado con la Ley y el  Reglamento para Regular el Teletrabajo, aprobados en 2019.

“Demostramos que se puede laborar a distancia, con un mejor aprovechamiento del tiempo y la tecnología. Hemos garantizado la continuidad de los servicios de electricidad y telecomunicaciones durante la emergencia nacional, con beneficios adicionales para el Instituto, el personal y el país”, explicó Irene Cañas, presidente ejecutiva del ICE.

Las áreas en las que la presencia de personal en el lugar de funciones sigue siendo indispensable se concentran en las técnicas de operación y mantenimiento de telecomunicaciones y electricidad, así como las de seguridad y algunas comerciales.

Para optimizar las áreas físicas institucionales, el ICE –como referente en brindar soluciones tecnológicas– orienta sus esfuerzos para salir de los espacios tradicionales de operación, como oficinas y salas de reuniones, y sustituirlos por áreas inteligentes virtuales, que coadyuven a mejorar la competitividad empresarial.

Beneficios

Institucionales

  • Promoción de la medición por objetivos.
  • Ahorro en costos y optimización de recursos.
  • Mejora del ambiente laboral.
  • Retención y atracción del mejor talento humano.
  • Impulso de la transformación digital.

Al personal

  • Satisfacción laboral.
  • Mejora de la calidad de vida.
  • Ahorro en costos de transporte y tiempo de traslado.

Para el país

  • Descongestionamiento vial.
  • Reducción de emisiones contaminantes.
  • Responsabilidad socioambiental.

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