España | Un año de la ley de teletrabajo: el 97% de los empleados no lo tienen regulado

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El periódico

El teletrabajo ha sido una de las grandes transformaciones que ha dejado la pandemia en el día a día de muchas personas. Algo que hasta antes del covid era residual en el mercado laboral español se ha convertido en rutinario en muchas empresas. No obstante, ese mantra que corrió durante los primeros compases de la pandemia de que “el teletrabajo ha venido para quedarse” no ha sido así tras más de 20 meses de covid. Cumplido un año de la aprobación de la nueva ley de trabajo a distancia, los acuerdos colectivos que regulan esta nueva modalidad son ínfimos. Es decir, se teletrabaja menos de lo esperado, gran parte de ese ejercicio en remoto se hace de manera informal e improvisada y está teniendo más éxito en las grandes empresas que en las pequeñas. 

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