Cinco Días Santiago Millán

Telefónica ha acelerado en los trabajos de redefinición del centro corporativo, una de las cinco líneas estratégicas anunciadas por el presidente, José María Álvarez-Pallete, a final de noviembre. La operadora ha puesto en marcha un plan de bajas voluntarias para los empleados de la corporación y las distintas unidades globales.

Según fuentes conocedoras del programa de bajas, conocido como Plan 10, los trabajadores que tengan una antigüedad mínima en la compañía de 10 años percibirían cinco anualidades, incluyendo sueldo y bonus, durante un periodo igualmente de 10 años.

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